Home Werken bij Area Manager – Athene

AREA MANAGER
ATHENE

Athene
Betaald
Overig

Help jij mee met het opstarten en vertegenwoordigen van onze missie in Athene als Area Manager? Schakel jij op operationeel niveau moeiteloos tussen strategische vraagstukken en leiderschap, zodat onze missies soepel verlopen? Volg jij de maatschappelijke ontwikkelingen op de voet zodat je tijdig kunt anticiperen, ook als het gaat om de veiligheid van ons personeel? Ben jij iemand die nieuwe kansen ziet en grijpt? Wil je dichtbij het veld werken, in een Europese context? Dan ben jij degene die we zoeken!

Waar ga je werken?

Stichting Bootvluchteling biedt medische en psychologische (nood)hulp en komt op voor de rechten van mensen op de vlucht. Waar systemen onmenselijk worden en compassie verloren gaat, komen we in actie. Sinds 2015 zetten wij ons in op verschillende locaties aan de randen van Europa.

In 2022 zijn we van plan om een ​​nieuwe MHPSS-missie in Athene te starten. De Griekse hoofdstad heeft een grote populatie van mensen van wie de asielprocedure is afgesloten en die proberen te integreren in de samenleving. De meesten van hen zijn afhankelijk van anderen voor basisbehoeften, zoals onderdak en voedsel. Hier biedt ons team, dat voornamelijk wordt gerund door onze vrijwilligers, psychosociale ondersteuning en casemanagement om hen te helpen hun weg naar Griekse diensten te vinden, waardoor ze zelfvoorzienend worden.

Wat ga je doen?
  • In deze nieuwe functie ben je als Area Manager verantwoordelijk voor het opzetten, coördineren, managen, ontwikkelen en vertegenwoordigen van onze missie in Athene.
  • In Athene zullen we nauw samenwerken, mogelijk in een consortium, met andere organisaties. Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor dit consortium.
  • Jij bent de contactpersoon en het gezicht van de missie. Je zorgt ervoor dat Stichting Bootvluchteling goed ingebed is binnen het humanitaire en sociaal-politieke veld in Athene. Dit bereik je door het onderhouden en uitbouwen van een diversiteit aan externe relaties en/of partnerships. Je hebt een voortrekkersrol om namens de organisatie politieke of maatschappelijke invloed uit te oefenen. Je werkt nauw samen met de Advocacy Manager en de afdeling Communicatie in Nederland.
  • Je houdt overzicht over de operationele activiteiten binnen het programma en je controleert of dit zodanig wordt uitgevoerd dat het bijdraagt ​​aan het behalen van het doel van de MHPSS-missie. Dit doe je door het bewaken, controleren, evalueren en verbeteren van de kwaliteit van de uitgevoerde processen.
  • Je beoordeelt de strategische plannen en doet aanbevelingen over de richting en keuzes voor Stichting Bootvluchteling binnen de missie. Je volgt de ontwikkelingen op de voet, ziet en grijpt nieuwe kansen voor uitbreiding van de verschillende programmaonderdelen en doet voorstellen in die richting. Je toont lef en ondernemerschap.
  • Als Area Manager ben je verantwoordelijk voor de veiligheid van het personeel (inclusief vrijwilligers) en de werkomgeving van Stichting Bootvluchteling. Zo zorg je dat veiligheidsinformatie wordt verstrekt aan alle nieuwe inkomende vrijwilligers en medewerkers en zie je toe op de naleving van de veiligheidsprocedures. Daarnaast heb je contact met andere actoren als het gaat om veiligheid. Je beoordeelt en analyseert de risico's, bewaakt en rapporteert de veiligheidssituatie en ontwikkelt voor de context relevante beveiligingsprocedures.
  • Tot slot verzamel en analyseer je verschillende data om de inhoud en kwaliteit van de programma's te kunnen sturen. Je stelt daarom diverse rapportages op en zorgt ervoor dat de coördinatoren hun rapportages op tijd aanleveren.
  • In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Hoofd Programma's in Nederland. Als Area Manager geef je leiding aan het team ter plaatse, bestaande uit de MHPSS Coördinator en de vrijwilligers. Samen zet je je elke dag in voor het succes van de missie in Athene en het helpen van kwetsbare mensen.
Wie zoeken wij?
  • Je beschikt over een relevante HBO of WO-opleiding (Politicologie, internationale ontwikkeling of andere relevante studies).
  • Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een managementfunctie binnen een internationale humanitaire context, waarbij je de organisatie vertegenwoordigde bij externe actoren.
  • Je hebt ervaring in het aansturen van een team en je beschikt dan ook over aantoonbare, uitstekende leiderschapskwaliteiten.
  • Je hebt ervaring met budgetbeheer en toezien op de kosteneffectiviteit.
  • Je hebt ervaring met het managen binnen een fragiele beveiligingscontext.
  • Je bent goed in netwerken en kunt dit inzetten om politieke of maatschappelijke invloed uit te oefenen uit naam van de stichting.
  • Je hebt sterke analytische en strategische eigenschappen.
  • Je bent goed in het organiseren, plannen, en coördineren van bijkomende taken en denkt daarbij oplossingsgericht.
  • Je bent innovatief, flexibel en ondernemend.
  • Je bent sociaal en communicatief sterk. Je bent graag onder de mensen en kunt omgaan met verschillende culturen en werkstijlen.
Wat verwachten we verder van jou?
  • Je spreekt en schrijft vloeiend in Nederlands en Engels. Het spreken van Grieks, Farsi, Arabisch, Urdu en/of Frans is een pré.
  • Je bent bedreven met alle programma’s van Microsoft Office en Google.
  • Je bent flexibel en je weet van aanpakken. Je hebt een 24/7-mentaliteit en bent bereid te helpen waar nodig.
  • Je kunt goed zelfstandig werken en je weet waar nodig op het juiste moment te overleggen met bijv. de coördinatoren.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Wat bieden we jou?

Als Area Manager Lesbos ontvang je een salaris passend bij het karakter en de doelstelling van onze organisatie. Daarnaast worden je reiskosten en accommodatie grotendeels vergoed. Met het oog op je vitaliteit vinden wij het belangrijk dat je ruimte hebt voor ontspanning en rust. Je hebt dan ook recht op 200 vakantie uren op jaarbasis.

In eerste instantie krijg je een tijdelijk contract voor één jaar. Een verlenging na deze periode behoort tot de mogelijkheden, met een maximum inzet van twee jaar in totaal.

Heb je interesse?

Pas jij binnen bovenstaand profiel en ben jij per 1 februari 2022 beschikbaar? Stuur ons dan je CV en motivatiebrief via onderstaand formulier of via vacature@bootvluchteling.nl. Een video waarin je jezelf kort presenteert is altijd een pré. 

Je kunt reageren tot 9 januari 2022.

Het uitwerken van een casus en het ondergaan van een Talent en Motivatie Analyse maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature mag je mailen naar Dilanga Manuweera – Hoofd Programma’s – via dilanga@bootvluchteling.nl.

Deze functie wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Solliciteer nu

Stuur ons je cv, motivatiebrief en eventuele video via onderstaand formulier. We zien uit naar je reactie!

Wil jij een optimale website? Dan hebben we wat cookies van je nodig. Pas mijn voorkeuren aan